ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА


22.10.2014 г.


Порядок поступления граждан на федеральную государственную гражданскую службу в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека


Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, сроки и порядок работы конкурсных комиссий Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека утверждены приказом Роспотребнадзора от 17.06.2009 № 407 (зарегистрирован в Минюсте России 30.07.2009 № 14440).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:
а) личное заявление (образец заявления прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 5591;
ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 5591;
з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей1;
и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
л) копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Роспотребнадзор заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (образец прилагается)
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей можно получить по телефону (499) 973 15 93, по электронной почте isaeva_es@gsen.ru контактное лицо: начальник отдела руководящих кадров Управления кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения Роспотребнадзора Исаева Елена Сергеевна

1Представляется кандидатами на замещение вакантных должностей, включенных в перечни, утвержденные приказами Роспотребнадзора: в центральном аппарате - приказом Роспотребнадзора от 17.01.2013 № 17 (зарегистрирован в Минюсте России 15.02.2013 № 27102), в территориальных органах Роспотребнадзора – приказом Роспотребнадзора от 30.10.2009 № 670 (зарегистрирован в Минюсте России 02.12.2009 № 15363)







Главная | Список